Vaš paRtner za kompletna HR rešenja!

Mi smo agencija za #HR outsourcing usluge i konsultacije!

Pouzdano – Objektivno – Anonimno

Dozvolite nam da unapredimo Vaš biznis

Omogućavamo Vam da pouzdano birate radnike sa najvećim kadrovskim potencijalom, objektivno procenjujete njihov radni učinak i anonimno merite organizacione stavove

Selekcija kandidata i razvoj zaposlenih

HR profili kandidata i zaposlenih

Koristimo sveobuhvatan skup interno razvijanih alatki – psihometrijskih testova i inventara, kako bismo obavili psihološku procenu potencijala neophodnu za efikasnu selekciju kandidata i razvoj zaposlenih.

Evaluacija radnika i feedback

HR metrika radnog učinka

Organizujemo procene radnog učinka zaposlenih na nekoliko nivoa (360°, 180°, Top-Down) koristeći skup vlastito razvijanih setova najvažnijih kompetenci ili onih koje nam po zahtevu dostave naši klijenti.
Ponašanje i stavovi radnika prema kompaniji

HR barometar organizacione klime

Obavljamo merenje stavova zaposlenih prema različitim pitanjima od interesa za kompaniju poštujući najviše standarde struke u pogledu poverljivosti podataka. Kreiramo atraktivne i razumljive izveštaje.

Pokreće nas

Totalassessment HR platforma

Svoje zadatke obavljamo lako, brzo i efikasno zahvaljujući softverskom rešenju koje smo kreirali za sopstvene i potrebe naših klijenata.

  • Analiza i oglašavanje pozicije
  • Regrutacija i selekcija kandidata
  • Baze talenata i interni konkursi
  • Upravljanje performansama
  • Angažovanost zaposlenih
  • Akciono-razvojna istraživanja
Proizvodnja i inženjerstvo

Transport i logistika

Bankarstvo i osiguranje

Telekomunikacije i IT

Trgovina i ugostiteljstvo

Klijentela
Prilagođeni velikim igračima

Zahvaljujući stalno zaposlenom timu stručnjaka, kao i uhodanoj mreži saradnika koje po potrebi angažujemo, u stanju smo da uspešno obavimo zadatke za najveće državne i privatne kompanije, ali i institucije od značaja u Republici Srbiji.

Svakako, jednak entuzijazam i pažnju posvetićemo i klijentima koji iziskuju manji obim posla.

FAQ
Često postavljana pitanja
Imate dodatno pitanje za nas?

13 + 14 =

Ukoliko imate dodatno pitanje, prosledite nam ga putem ovog obrasca. Odgovor očekujte na email adresu koju ćete nam tom prilikom dostaviti.

Total HR zadržava pravo da sva relevantna pitanja i odgovore na njih uvrsti u svoju Bazu znanja (bez navođenje Vaših ličnh podataka). Istovremeno se obavezujemo da nećemo prosleđivati Vaše kontakte trećim licima.

Pre postavljanja pitanje, molimo konsultujte Bazu znanja.

 

Ko je Total HR outsource partner?

Total HR je agencija koja se bavi konsultacijama u oblasti ljudskih resursa. Posluje po modelu outsource partnera za one kompanije koje nemaju svoju internu kadrovsku službu, odnosno asistira u svim slučajevima u kojima je potrebno obezbediti angažovanje spoljnjeg saradnika: ankete koje treba sprovesti anonimno, procedure koje nadilaze kompetence zaposlenih u kadrovskoj službi kompanije i tome sl.

Ko čini Total HR tim?

Total HR tim čine psiholozi koji se bave praktičnim problemima ljudskih resursa i/ili  naučno-istraživačkim radom u sklopu ove oblasti. Pored primarne struke, članovi našeg tima imaju višedecencijsko znanje stečeno kroz bogatu praksu u oblasti ICT, profesuru pri Univerzitetu u Beogradu ili zvanje Mastera poslovne administracije (MBA).

Šta je HR outsourcing?
HR outsourcing predstavlja poslovnu praksu unajmljivanja agencije specijalizovane za pružanje usluga u domenu ljudskih resursa tako da se pomenute aktivnosti obavljaju „izvan kuće“, oslanjajući se na spoljne resurse.

Firme koje pružaju outsourcing usluge su visokoprofilisane i izuzetno dobro uhodane u svom poslu, a unajmljuju se po potrebi, što primaocu usluga obezbeđuje visok nivo kvaliteta i fleksibilnosti, uz znatno niže troškove nego one koji bi proizašli iz modela upošljavanja odgovarajućeg kadra za stalno.

Šta čini strateški HR?
Strateško upravljanje ljudskim resursima prestavlja set procedura koje su vođene planski i sistematično, pod okriljem savremenih naučnih saznanja i upotrebom najbolje prakse.
Kakve konsultacije nudite klijentima?

Kao agencija za konsultacije u oblasti HR u stanju smo da Vam preporučimo optimalna rešenja pri izboru svakog koraka u Vašem budućem akciono-razvojom istraživanju, implementaciji dobijenih rezultata, odabiru najboljih kandidata za Vašu kompaniju (sa posebnim osvrtom na talente) i kreiranju razvojnih planova za zaposlene.

Možemo da Vas posavetujemo u vezi sa najprikladnijom metodologijom, uradimo zajedno sa Vama reviziju mernih instrumenata i testovnih baterija, odredimo veličinu uzorka, obezbedimo logistiku u vidu anketara i drugog pomoćnog osoblja posredujući prilikom angažmana naših sestrinskih firmi po povlašćenim cenama.

Psihološka procena potencijala

Selekcija kandidata i razvoj zaposlenih

Maksimalnu verovatnoću izbora pravog kandidata i donošenje odluka o zaposlenima sa minimalnim rizikom moguće je ostvariti jedino procesima koji se oslanjaju na naučne podatke. Iz ovakvog okvira proisteći će validna metodologija i pouzdani testovi.

Procena radne uspešnosti i povratne informacije

Evaluacija radne uspešnosti i fidbek

Pravovremene i sadržajne povratne informacije zaposlenima o njihovom učniku preduslov su stabilnog razvitka kompanije. Prema ovom, najčešće zanemarivanom aspektu vođenja kadrovske politike, zaposleni po pravilu iskazuju visoku pozitivnu valencu.

Dijagnostika ljudskih resursa

Motivacija i stavovi prema kompaniji

Način na koji zaposleni opažaju i vrednuju politiku poslodavca uticaće u velikoj meri na njihove stavove i ponašanja u realnoj situaciji. Ovo će se, posledinčno, odražavati na lojalnost i radnu produktivnost, a samim tim i budući prosperitet kompanije.

Povežimo se…

Zatražite našu brošuru:

10 + 9 =